Sách Giáo Trình Kinh Tế Nguồn Nhân Lực

Giới thiệu Sách Giáo Trình Kinh Tế Nguồn Nhân Lực

Sách Giáo Trình Kinh Tế Nguồn Nhân Lực
Tác Giả: PGS.TS. Trần Xuân Cầu
NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Phát hành: Dân Hiền
Kích Thước: 16x24 cm
Hình Thức: Bìa mềm
Số Trang: 438
Năm Xuất Bản: 2019
Giáo trình Kinh tế lao động dùng cho chuyên ngành kinh tế lao động đã được biên soạn năm 1998, cách đây đã hơn 10 năm. Mặc dù so với cuốn giáo trình trước, cuốn giáo trình Kinh tế lao động đã có những sửa chữa, bổ sung và đổi mới cả về nội dung cũng như về kết cấu, nhưng nó trở lên không thích hợp khi những yêu cầu mới xuất hiện gắn liền với yêu cầu đào tạo chuyên ngành Kinh tế lao động phù hợp với quá trình hội nhập quốc tế và đổi mới sâu rộng của nền kinh tế trong nước.
Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cao, cũng như nhu cầu quản lý nguồn nhân lực đang đòi hỏi cán bộ tương lai về kinh tế nguồn nhân lực phải không ngừng đổi mới và nâng cao kiến thức, cập nhật kiến thức hiện đại, tiếp thu các phương pháp kinh tế và quản lý nguồn nhân lực tiên tiến.
Để phù hợp với những đòi hỏi trên, năm 2008 tập thể bộ môn Kinh tế Nguồn Nhân lực, gồm PGS.TS Trần Xuân Cầu và PGS.TS Mai Quốc Chánh chủ biên đã tổ chức biên soạn Giáo trình Kinh tế Nguồn Nhân Lực. Đến nay, giáo trình Kinh tế Nguồn Nhân lực đã xuất bản được 3 năm và chúng tôi đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp quý báu của độc giả gần xa.
Nhằm hướng tới kỷ niệm 55 năm ngày thành lập trường Đại học kinh tế Quốc Dân (1956-2011), giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực được chỉnh sửa, bổ sung và biên soạn lại phù hợp với quy chuẩn của Trường. Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực có kết cấu 6 phần với 20 chương, được bổ sung và cập nhật nhiều nội dung và kiến thức mới, những kinh nghiệm được rút ra từ những lần biên soạn trước và giáo trình của các nước tiên tiến về kinh tế Nguồn nhân lực...
Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực là tài liệu bắt buộc đối với sinh viên hệ chính quy chuyên ngành kinh tế lao động và chuyên ngành quản trị nhân lực. Giáo trình đồng thời là tài liệu tham khảo bổ ích cho người đang công tác trong lĩnh vực tổ chức, quản lý nguồn nhân lực ở các cơ quan, doanh nghiệp và trong các ngành, các lĩnh vực liên quan.
Trong thời gian biên soạn lại, mặc dù có nhiều chỉnh sửa bổ sung nhưng do thời gian biên chỉnh ngắn nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu soát. Chúng tôi hoan nghênh mọi ý kiến đóng góp của độc giả gần xa để giáo trình ngày cang hoàn thiện hơn. - BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
MỤC LỤC
DANH MỤC SƠ ĐỒ

DANH MỤC HÌNH
LỜI NÓI ĐẦU
PHẦN A: TỔNG QUAN MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 2: NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI
PHẦN B: DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 3: DÂN SỐ - CƠ SỞ HÌNH THÀNH NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 4: PHÂN BỔ NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
PHẦN C: THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 6: CUNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
CHƯƠNG 7: CẦU LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
CHƯƠNG 8: CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
PHẦN D: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 9: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 10: LẬP KẾ HOẠCH NĂNG SUẤT LAO ĐÔNG
PHẦN E: TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP
CHƯƠNG 11: THU NHẬP VÀ MỨC SỐNG
CHƯƠNG 12: TIỀN LƯƠNG VÀ NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG
CHƯƠNG 13: CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG
CHƯƠNG 14: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG TRONG CÁC CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP
CHƯƠNG 15: CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG
PHẦN F: MỘT SỐ VẤN ĐỀ XÃ HỘI
CHƯƠNG 16: THỰC CHẤT CỦA AN SINH XÃ HỘI
CHƯƠNG 17: CỨU TRỢ XÃ HỘI VÀ ƯU ĐÃI XÃ HỘI
CHƯƠNG 18: TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 19: THẤT NGHIỆP
CHƯƠNG 20: XÓA ĐÓI GIẢM NGHÈO
Nhà Sách Kinh Tế trân trọng giới thiệu!
#sách_bản_quyền #nhà_sách_pháp_luật #nhà_sách_kinh_tế #sachchinhtriphaply #nhasachkinhte #sach #sachtiengviet #sachkinhte #luat #nghiepvungoaithuong #giaotrinhkinhoanhquocte #kinhtequocte #sachkinhteluong #sachgiaotrinhkinhte #daihockinhtequocdan #giaotrinhkinhte #giaotrinhkinhtenguonnhanluc #quantrinhanluc #nhansu