Sách - Quản Trị Liên Văn Hoá Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ (quảng văn)

Giới thiệu Sách - Quản Trị Liên Văn Hoá Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ (quảng văn)

Quản Trị Liên Văn Hóa Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ

Trong khi hầu hết văn học trong lĩnh vực này bị chi phối bởi mô hình tĩnh, nghĩa là văn hóa là cố định, quốc gia tương đương với văn hóa và các giá trị là nhị phân, cuốn sách này có một cách tiếp cận khác. Nó coi các giá trị quốc gia như một dự đoán tốt nhất đầu tiên và cân bằng nó với việc giới thiệu mô hình năng động. Trường phái tư tưởng này cho rằng văn hóa không tĩnh tại, bối cảnh là phần mềm của tâm trí, các giá trị đối lập cùng tồn tại, sự thay đổi là không đổi và các cá nhân có thể phát triển tư duy đa văn hóa.

Điểm độc đáo của cuốn sách này là sự đóng góp của phương pháp tiếp cận liên ngành. Đây là cuốn sách giáo khoa đầu tiên về quản lý đa văn hóa kết hợp những phát hiện mới nhất từ ​​ngành khoa học thần kinh văn hóa và sinh học tiến hóa đang nổi lên trong cuộc thảo luận. Cách tiếp cận tổng thể như vậy nhằm giúp người đọc hiểu sâu hơn và rộng hơn về các chủ đề.

NỘI DUNG

1. Toàn cầu hóa: Gốc tiến hóa và Phiên bản đương đại

2. Động lực của sự đa dạng

3. Cây Văn hóa: Tiến hóa và Thực tiễn

4. Động lực của Văn hóa

5. Quản lý đa văn hóa không sợ hãi

6. Suy nghĩ toàn cầu, Lập kế hoạch địa phương, Hành động cá nhân

7. Quản lý thay đổi: Tạo văn hóa và phát triển bản thân

8. Quản lý thiên vị

9. Quản lý Đa dạng

10. Động lực đa văn hóa

11. Lãnh đạo đa văn hóa

12. Giao tiếp kinh doanh đa văn hóa

13. Đàm phán giữa các nền văn hóa

14. Tiếp thị đa văn hóa