SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein

Giới thiệu SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp
Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership
Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
----------
“Khoảnh khắc nhìn lại mình” – Điều lãnh đạo cần có
.
“Tôi thường không biết mình nên phản ứng ra sao khi chứng kiến một hiện tượng, hay khi nghe thấy một điều gì đó khác với cách hiểu của mình. Tôi đã học được rằng, tôi nên dùng chính cái khoảnh khắc ấy để nhìn vào bên trong – vì sao tôi lại phản ứng như vậy, vì sao tôi lại bối rối với hành vi đó, và những cảm nhận đó sẽ thể hiện điều gì về tôi?” (Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp, Edgar H. Schein và Peter Schein)
Khoảnh khắc chiêm nghiệm về bản thân, đây là điều rất quan trọng đối với mỗi người. Vì sao? Con người bình thường căn bản khó nhìn lại chính mình. Chúng ta có xu hướng trút các ấm ức, vui buồn, yêu thương, từ điều tử tế đến xấu xa vào người khác, giống như bạn lấy một người ngoài để làm tải thể cho những gì xảy ra bên trong bạn. Chính vì vậy bạn dần đánh mất khả năng thấu hiểu mình, rơi vào mâu thuẫn kép giữa việc làm sao để cân bằng thế giới nội tâm, và làm sao để có mối quan hệ tốt với người khác.
Cân bằng nội tâm là khi đạt đến một trạng thái tinh thần tự tại nhất định, có những giá trị và giấc mơ mà bạn tự tin theo đuổi, bảo vệ. Còn một mối quan hệ được gọi là tốt đẹp sẽ dựa trên ba nền tảng: Có thể chia sẻ mọi điều với nhau, có thể chân thành giúp nhau tốt lên, và cuối cùng là yêu thương bảo vệ nhau. Nghe vậy, nhưng hiếm khi chúng ta làm được cả hai chuyện (cân bằng nội tâm và tạo mối quan hệ tốt đẹp) cùng lúc, thậm chí chỉ đạt được một phần thôi đã mất đến cả đời, mà chưa chắc đã xong.

Một trong những giải pháp hiệu quả mà tâm lí học cũng như mọi ngành trị liệu tinh thần trên thế giới đã nhận ra, đấy là: Sẵn sàng học hỏi với mục tiêu hoàn thiện bản thân.
Có rất nhiều cách học, như đọc sách, giao tiếp, tìm hiểu các nền văn hóa. Thế nhưng mấu chốt đó là: Bạn có dám gạt đi cảm xúc khó chịu trong mình, khi có việc gì đó xảy ra nghịch ý bạn không?
Tại sao đó lại là mấu chốt của học hỏi và hoàn thiện bản thân?
Nó không yêu cầu bạn phải từ bỏ bản ngã hay cá tính của mình, nó chỉ đặt cho bạn câu hỏi rằng, liệu bạn có sẵn sàng THA THỨ, BAO DUNG, để từ đấy HIỂU mọi thứ một cách khách quan. Khoảng hòa hoãn nhìn vào trong, và đặt câu hỏi cho mình – như trích đoạn bạn thấy, sẽ giúp bạn có một bước lùi để nhìn tổng quát hơn về những gì ở trước mắt, và quan trọng hơn sau đấy, để bạn hiểu về chính con người mình.
Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp – một cuốn sách cho bất cứ ai mong muốn có tư duy quản trị đời mình.
---
👉 Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp | Edgar H. Schein , Peter Schein
👉 Cuốn sách nhất định phải đọc để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên
#saigonbooks #LãnhđạovàVănhóadoanhnghiệp #OrganizationalCultureandLeadership #EdgarHSchein #PeterSchein
----------
Công ty phát hành: Saigon Books
Mã sản phẩm: 8935278600893
Nhà xuất bản: NXB Thế Giới
Kích thước: 15.5 x 23.5 cm
Số trang: 296
Năm phát hành: 12/2020
Giá bìa: 180.000đ