Sách - KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - 1980Books

Giới thiệu Sách - KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - 1980Books

Mã hàng: 8936066687317
Tên Nhà Cung Cấp: 1980 Books
Tác giả: Ryuichiro Nakao
Người Dịch: Nguyễn Cường
NXB: NXB Kinh Tế Quốc Dân
Năm XB: 2019
Trọng lượng (gr) : 350
Kích Thước Bao Bì: 13 x 20
Số trang: 312
Hình thức: Bìa Mềm

=======================================
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc.
Trong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh.
Phạm vi ứng dụng của KPI rất rộng lớn, hãy đọc cuốn sách này và sử dụng công cụ KPI một cách hiệu quả.
=======================================
CAM KẾT của nhà sách
1. Cung cấp các sách chính hãng, đúng nguồn gốc (nói KHÔNG với hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng)
2. Sách mới 100%, đóng gói chuyên nghiệp, cẩn thận, xử lý đơn hàng nhanh
3. Phục vụ khách hàng nhiệt tình, chu đáo với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bán sách
4. Mọi thắc mắc xin liên hệ với shop qua Shopee
ĐỔI TRẢ
Điều kiện áp dụng (trong vòng 07 ngày kể từ khi nhận sản phẩm) nếu:
- Hàng hoá bị lỗi hoặc hư hỏng do vận chuyển hoặc do nhà sản xuất
- Không đúng sách mà khách hàng đặt
- Không đủ số lượng, không đủ bộ như trong đơn hàng
Trường hợp không đủ điều kiện áp dụng chính sách:
- Quá 07 ngày kể từ khi Quý khách nhận hàng
- Gửi lại hàng không đúng mẫu mã, không phải sản phẩm của shop
- Lý do không hợp lý như: Không thích, không hợp ^^ đặt nhầm mã, nhầm sản phẩm ...