SÁCH: Đổi mới từ cốt lõi, Thay đổi để dẫn đầu (Yes, you can innovate) - Tác giả Natalie Turner

Giới thiệu SÁCH: Đổi mới từ cốt lõi, Thay đổi để dẫn đầu (Yes, you can innovate) - Tác giả Natalie Turner

ĐỔI MỚI TỪ CỐT LÕI, THAY ĐỔI ĐỂ DẪN ĐẦU
Tựa gốc: Yes, you can innovate!
Tác giả: Natalie Turner
--
THĂNG TIẾN HOẶC THỤT LÙI - KỸ NĂNG SỐNG CÒN CHO MỌI DOANH NGHIỆP TRONG THỜI ĐẠI 4.0
---
Trong một thế giới nhiều sự đổ vỡ, đổi mới là con đường sống còn cho mọi doanh nghiệp.
Các ông chủ ngày nay phải liên tục nghĩ ra các ý tưởng mới, nếu không muốn công ty của mình bị khai tử. Họ thực sự phải lựa chọn: Đổi mới hay là chết!
Khi nhắc đến đổi mới, chúng ta thường nghĩ đến hình ảnh một chiếc bóng đèn nhấp nháy, kêu “ting ting” trên đầu một người. Thực tế, dù họ có ý tưởng hay ho cỡ nào, nó vẫn chỉ nằm trên giấy. Việc hô khẩu hiệu hay giữ niềm tin đơn thuần “Chúng tôi tin công ty sẽ thay đổi” không còn nhiều giá trị. Nó đòi hỏi doanh nghiệp thực sự hành động để biến các ý tưởng trên giấy thành hiện thực.
Trong thế giới đầy rủi ro này, lời nói như cơn gió thoảng, hành động mới lâu bền.
Cuốn sách ĐỔI MỚI TỪ CỐT LÕI, THAY ĐỔI ĐỂ DẪN ĐẦU (Yes, you can innovate) của tác giả Natalie Turner giúp bạn đối phó với các vấn đề đổi mới trong thực tế thay vì chỉ tập trung vào lý thuyết. Sáu chữ “I” trong đổi mới (The Six ‘I’s of Innovation®) là hành trình giúp doanh nghiệp biến ý tưởng thành hiện thực từ lúc “thai nghén”:
1. Identify opportunities (Nhận diện cơ hội): Hiểu các xu hướng và lĩnh vực phát triển tiềm năng.
2. Ignite ideas (Nhen nhóm ý tưởng): Tạo nên những giải pháp mới lạ.

3. Investigate (Nghiên cứu): Thử nghiệm, kiểm tra và phân tích ý tưởng.
4. Invest (Đầu tư): Can đảm thuyết phục những người khác ủng hộ ý tưởng này.
5. Implement (Thực hiện): Biến ý tưởng thành hiện thực và tạo ra giá trị.
6. Improve (Cải tiến): Tối ưu hóa ý tưởng, mở rộng quy mô áp dụng và học hỏi từ thành công lẫn thất bại.
Đổi mới là một con đường dài và khó khăn. Nhưng bạn không còn đơn độc khi được cung cấp một lộ trình trọn vẹn gồm công cụ và kỹ năng cần thiết, đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn thành công.
Đổi mới không phải là câu chuyện của riêng nhà lãnh đạo. Nó còn là vấn đề của mỗi cá nhân trong tổ chức. Một doanh nghiệp muốn đi xa và dẫn đầu xu thế phải có nhân viên giỏi, đắc lực.
Đổi mới là vấn đề của toàn doanh nghiệp mà mỗi cá nhân đều có trách nhiệm nâng cao kỹ năng, liên tục sáng tạo, tìm ra ý tưởng mới và có khả năng thực hiện nó.
“Không ai sinh ra đã là một nhà đổi mới, mà đổi mới là một bộ kỹ năng có thể học và thực hành được”.
Sau khi đọc cuốn sách này, bạn sẽ biết cách:
+ Thấu hiểu và phát triển các thế mạnh của bản thân
+ Xây dựng các kỹ năng giúp bạn đối phó với những thử thách và phối hợp ăn ý với đồng đội
+ Cung cấp các công cụ, bí kíp và chiến lược giúp bạn phát triển bộ kỹ năng và tư duy đổi mới
ĐỔI MỚI TỪ CỐT LÕI, THAY ĐỔI ĐỂ DẪN ĐẦU của tác giả Natalie Turner là cuốn sách phải đọc cho mọi chuyên gia nhân sự, chuyên gia phát triển tổ chức, lãnh đạo, huấn luyện doanh nghiệp.
Cuốn sách chính là chìa khóa để giải phóng nhà đổi mới bên trong bạn.
LỜI KHEN TẶNG CỦA CHUYÊN GIA:
“Tôi đã dõi theo hành tình của Natalie Turner với sự quan tâm đặc biệt cùng sự ngưỡng mộ trong hơn một thập kỷ quá; và giờ đây cô ấy viết nên một cuốn sách đáng chú ý, cung cấp một con đường xuyên qua khu rừng của sự đổi mới, vừa dễ hiểu vừa thiết thực. Cuốn sách chỉ ra các giai đoạn khác nhau của hành trình đổi mới (quá trình) cùng với những tư duy khác nhau (con người) để giúp chúng ta đổi mới thành công.” – Tiến sĩ Bettina von Stamn, Diễn giả Diễn đàn Lãnh đạo đổi mới, Tác giả cuốn Managing Innovation, Design and Creativity.
“Đổi mới từ cốt lõi, thay đổi để dẫn đầu là một cuốn sách phải đọc của mọi chuyên gia nhân sự, chuyên gia phát triển tổ chức, các nhà lãnh đạo, nhà huấn luyện doanh nghiệp, và cả những ai biết rằng đổi mới từ lâu đã không còn là công việc của chỉ một vài người. Trong thời đại ngày nay, khả năng đổi mới là yếu tố quan trọng để tạo nên một tổ chức thành công, một sự nghiệp vĩ đại hay một cuộc sống viên mãn. Cuốn sách là một bản hướng dẫn và là một người thầy; nó truyền cảm hứng, cung cấp cái nhìn sâu sắc về các năng lực cần thiết và các tư duy đổi mới. Trong cuốn sách, tác giả cung cấp vô số ý tưởng, hoạt động cho các cá nhân và đội nhóm để nắm bắt tư duy đổi mới cũng như phát huy năng lực của họ. Bạn sẽ không chỉ đọc cuốn sách này một lần, mà nó sẽ là một người bạn đồng hành tuyệt vời trong suốt một thời gian dài!” – Monika Steimle, Giám đốc Chiến lược nhân sự Sapient Razorfish.
--
Công ty phát hành: Saigon Books
Mã sản phẩm: 8935278601999
Nhà xuất bản: NXB Thế Giới
Kích thước: 14 x 20.5 cm
Số trang: 292
Năm phát hành: 02/2021
Giá bìa: 150.000đ