Sách: Cầu Nối Tới Tăng Trưởng - Lãnh Đạo Với Tinh Thần Phục Vụ Sẽ Đạt Kết Quả Kinh Doanh Tốt Hơn

Giới thiệu Sách: Cầu Nối Tới Tăng Trưởng - Lãnh Đạo Với Tinh Thần Phục Vụ Sẽ Đạt Kết Quả Kinh Doanh Tốt Hơn

* NHÀ SÁCH GIA HƯNG 365:
💚 Cam kết sách chuẩn 100% của các Nhà xuất bản
💚 Tất cả sách đều có tem chống hàng giả, LoGo của Nhà phát hành
💚 Sách được đóng gói cẩn thận bằng hộp bìa carton
💚 Quy trình xử lý, đóng gói nhanh và chuyên nghiệp
💚 Giao hàng trên toàn quốc
💚 Thanh toán khi nhận hàng (COD) hoặc Thanh toán điện tử
* SHOP CAM KẾT:
💚 Hoàn tiền 100% nếu sản phẩm không đúng với mô tả.
💚 Chấp nhận trả hàng hoàn tiền nếu giao không đúng sản phẩm

💚 Liên hệ nhà bán: 0972.940.380
💚 Hãy ấn theo dõi Shop để nhận được những ưu đãi hấp dẫn từ Shop ạ
Sách: Cầu Nối Tới Tăng Trưởng
Mã sản phẩm: 8936067603040
Tác giả : Jude Rake
Dịch giả :Đức tài
Nhà xuất bản: Thanh Niên
Kích thước : 14.5 x 20.5 cm
Năm xuất bản : 2020
Số trang : 222
Khối lượng : 253 grams
Bìa : bìa mềm
Cầu Nối Tới Tăng Trưởng
“Cầu Nối Tới Tăng Trưởng” là cuốn sách giúp các nhà lãnh đạo có thâm niên cũng như mới nổi đạt được sự phát triển trên cả ba phương diện cá nhân, nghề nghiệp và tài chính. Dù cuốn sách không quá dài nhưng những thông tin được đề cập đều là những bài học và tri thức cực kỳ hữu ích và thiết thực.
Vai trò của một nhà lãnh đạo với tinh thần phục vụ
Từ trước đến nay, rất nhiều người đặt ra câu hỏi rằng trong kinh doanh thì chiến lược hay việc triển khai chiến lược đóng vai trò quan trọng hơn. Thực tế thì cả hai điều này đều cực kỳ quan trọng nhưng lại không phải tất cả. Vẫn còn một yếu tố thứ ba, có khả năng tác động đến thành công của các doanh nghiệp đó là sự lãnh đạo với tinh thần phục vụ. Đáng tiếc là yếu tố này dường như rất hay bị bỏ quên.
Trong môi trường kinh doanh hiện nay, đòi hỏi sự hòa hợp giữa chiến lược và phương án thực thi ngày càng cao. Nhưng thực tế, hai yếu tố này đang âm thầm có sự tách biệt vì chính những người thực thi phương án - các nhân viên của doanh nghiệp đang ngày càng không đồng tính hoặc không quan tâm tới mục tiêu chung của công ty mặc dù họ cảm thấy hài lòng với công việc của mình ở hiện tại. Hầu hết những nhân viên được phỏng vấn trong khảo sát đều cho biết họ không rõ công việc của mình có liên quan như thế nào và bản thân họ sẽ đóng góp gì cho sự phát triển của công ty. Điều này đặt ra nghi vấn về vai trò và sự thất bại của những nhà lãnh đạo đến thái độ toàn tâm toàn ý của nhân viên với công việc, với sứ mệnh và sự phát triển của công ty, doanh nghiệp.
Chúng ta đang vô tình tạo ra “khoảng trống của sự tận tâm”. Và chính khoảng trống này đang khiến các công ty, doanh nghiệp không thể khai thác được những tiềm năng để phát triển, tạo ra những giá trị trong môi trường kinh tế, xã hội hiện nay.
Để tận dụng khoảng trống này và nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên, mỗi người lãnh đạo cần tìm ra câu trả lời cho riêng mình Trong đó, các nguyên tắc của nhà lãnh đạo với tinh thần phục vụ đang trở nên phù hợp hơn bao giờ hết. Đứng ở vị trí lãnh đạo, bản thân bạn chính là người tạo nên “cầu nối tăng trường” giúp doanh nghiệp vượt qua “khoảng trống” để tiến đến thành công, thịnh vượng.
Tổng hợp những bài học sâu s