Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS.TS. Trần Kim Dung

Giới thiệu Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS.TS. Trần Kim Dung

Công ty phát hành   : nhà sách kinh tế 

Tác giả     PGS.TS. Trần Kim Dung

Nhà xuất bản     NXB Tài Chính

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực ,

chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát

triển; và duy trì nguồn nhân lực. Phần thứ tư “Quản trị nguồn nhân lực  trong môi trường hiện đai” gồm có hai chương “Quản trị nguồn nhân lực  quốc tế” và “Đánh giá

kết quả quản trị nguồn nhân lực ”. Phần cuối cùng gồm có các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nguồn nhân lực  của các

doanh nghiệp dành riêng cho các chương trình đào tạo Quản trị nguồn nhân lực  nâng cao.  Mỗi chương gồm có: - Phần mục tiêu cho biết bạn đọc sẽ được trang bị các kiến

thức, kỹ năng gì sau khi đọc hết chương.
- Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực giúp cho bạn đọc có cái nhìn tổng hợp về

những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực .  - Phần tóm tắt và câu hỏi giúp cho bạn đọc phân biệt được những vấn đề cốt yếu và những vấn đề hỗ trợ, tự kiểm tra lại

các kiến thức của mình và xác định xem vấn đề nào cần được tiếp tục nghiên cứu.
- Nghiên cứu tình huống tạo cơ hội cho bạn đọc tìm hiểu, phân tích và thảo luận về các

quan điểm, cách thức giải quyết vấn đề đối với những trường hợp điển hình trong quản trị nguồn nhân lực.
- Bài tập thực hành tạo cơ hội cho bạn đọc tham gia tìm hiểu, có

được cảm nhận thực tế và thực hành đối phó với các vấn đề đa dạng và phức tạp trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực.