FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Giới thiệu FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT

Công ty phát hành: Thái Hà

Tác giả: Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc,
Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu Huệ

Số trang: 480 trang

Kích thước: 15.5x24 cm

Nhà xuất bản: Hà Nội

[ThaiHaBooks] Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn
sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết của Edgar Henry Schein – một
giáo sư nổi tiếng của Mỹ chuyên nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp – để khám
phá và phân tích về văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Nếu Schein nghiên cứu
văn hóa của Digital Equipment Corporation (DEC), một công ty về công nghệ thông
tin đã từng rất nổi tiếng tại Mỹ để minh họa cho các khái niệm của ông thì nhóm
tác giả lại hứng thú khám phá văn hóa FPT – một tập đoàn công nghệ thông tin
hàng đầu tại Việt Nam – để củng cố các luận điểm của mình về văn hóa doanh nghiệp.

Để thực hiện cuốn sách, nhóm tác giả đã tham khảo, nghiên cứu
hàng ngàn trang viết về thực tiễn cuộc sống, văn hóa của FPT thông qua các cuốn
sử ký, lược sử, nội san… do chính người FPT ghi chép lại trong hơn 30 năm qua.
Đặc biệt, họ đã tiến hành nhiều cuộc gặp gỡ, phỏng vấn, trò chuyện với các nhân
chứng sống, là các sáng lập viên, lãnh đạo các cấp, những người có ảnh hưởng
quan trọng trong quá trình hình thành văn hóa FPT.

Và khá bất ngờ, trong quá trình nghiên cứu, họ khám phá được
nhiều sự kiện, câu chuyện, bối cảnh lịch sử chưa từng được “phát lộ” trong FPT,
thậm chí được giữ kín suốt 1/3 thế kỷ. Khá nhiều khía cạnh văn hóa FPT đã được
tường minh thông qua các “thâm cung bí sử” này. Từ đó, nhóm tác giả có mong muốn
sản phẩm của mình sẽ là một cuốn sách chuẩn mực, có giá trị đối với những ai
quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Và như một ngầm định nào đó, họ
quyết định đặt tên cho cuốn sách này là “FPT bí lục”.

Mục lục

Phần I: Mô hình văn hoá doanh nghiệp của Edgar Schein

Chương 1. Định nghĩa, cấu trúc và tính chất của văn hoá
doanh nghiệp

Chương 2. ảnh hưởng của văn hoá vĩ mô lên văn hoá doanh nghiệp

Chương 3. Mối quan hệ biện chứng giữa văn hoá và lãnh đạo

Chương 4. Sự tiến hoá của văn hoá

Phần II: Văn hoá FPT đã hình thành như thế nào?

Chương 5. Chân dung lãnh đạo FPT

Chương 6. Các giai đoạn hình thành văn hoá FPT

Chương 7. Văn hoá xuất phát từ nhu cầu cạnh tranh và gắn kết
của tổ chức

Chương 8. Lãnh đạo FPT đã “áp đặt” văn hoá thế nào?

Phần III: Sự tiến hoá của văn hoá FPT

Chương 9. Sự tiến hoá của văn hoá FPT

Chương 10. Tiểu văn hoá các đơn vị thành viên

Chương 11. Kỳ vọng không được đáp ứng

Phần IV: Suy ngẫm

Chuong 12. Bọn FPT

Chương 13. Thay lời kết

Công ty Cổ phần Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!