Combo Sách RÈN LUYỆN TƯ DUY LOGIC TRONG CÔNG VIỆC + Rèn Luyện Tư Duy Trong Công Việc

Giới thiệu Combo Sách RÈN LUYỆN TƯ DUY LOGIC TRONG CÔNG VIỆC + Rèn Luyện Tư Duy Trong Công Việc

“Rèn luyện tư duy logic trong công việc” cuốn sách giúp người đi làm cải thiện kỹ năng tư duy và viết tài liệu ở môi trường công sở, đặc biệt là viết email sao cho hiệu quả và chuyên nghiệp, đảm bảo các yếu tố: truyền đạt được thông tin rõ ràng, ngắn gọn, giàu tính thuyết phục và gây được thiện cảm trong lòng người đọc, từ đó giúp công việc tiến triển thuận lợi, nâng cao kết quả của mỗi cá nhân, đội nhóm và cả tập thể nói chung.

Trong môi trường công sở, ta dễ dàng gặp phải nhiều vấn đề liên quan đến việc tư duy thiếu rành mạch. Tiến độ công việc trì trệ, sai sót khi làm việc nhóm, đánh mất thiện cảm của đối tá, rất nhiều trục trặc như vậy đều bắt nguồn từ việc tư duy hời hợt và giao tiếp không hiệu quả.

Các hình thức giao tiếp trong công việc rất đa dạng, trong đó viết tài liệu là nhiệm vụ phổ biến và quan trọng hàng đầu. Ta gần như luôn phải viết,  đến các văn bản dài và phức tạp hơn như báo cáo công việc, đề xuất kế hoạch… Thực tế là, rất nhiều người lập tức cảm thấy chán nản và e ngại ngay khi nghĩ đến việc phải “viết”. Chúng ta luôn lo sợ những điều mình soạn ra không đủ chuyên nghiệp, không đủ lịch sự, không đủ thu hút…Quan trọng nhất, chúng ta sợ rằng kỹ năng viết của mình không giúp công việc tiến triển, thậm chí còn có nguy cơ làm tổn hại thành quả của bản thân cũng như các cộng sự.

Rèn Luyện Tư Duy Trong Công Việc

Kỹ năng tư duy giúp con người đưa ra những quyết định và hành động đúng đắn hơn trong công việc và cuộc sống. Thế nhưng, không phải ai sinh ra cũng đã có kỹ năng tư duy. Để có thể vận dụng tư duy, trí tuệ, bạn cần phải được bồi dưỡng và rèn luyện không ngừng. 

Mọi người đều tự cho rằng mình là giỏi nhất, năng lực của mình tốt nhất, xứng đáng có một vị trí công việc tốt hơn, một thu nhập cao hơn. Nhưng khi đánh giá cao bản thân mình, con người thường lầm tưởng về năng lực làm việc và năng lực tư duy của chính mình. Phải hiểu rõ, thành công trong đời người không chỉ dừng lại ở việc tìm được công việc tốt, mà phải là việc khai thác được những cơ hội tốt hơn từ trong chính công việc và biết cách bồi dưỡng, rèn luyện tư duy bản thân trẻ nên ưu tú.

“Thành công lớn hơn trong sự nghiệp đến từ sự tích cực suy nghĩ và hành động.”

Khi tìm kiếm những cơ hội trong công việc, bạn cần phải tránh lối tư duy bị động giống như một người làm thuê. Bạn nên suy nghĩ xem làm thế nào để các khâu trong công việc đều tiến hành thuận lợi, không để cấp trên phải đôn đốc thực hiện. Chỉ có tư duy chủ động mới có thể khiến bạn ngày càng chủ động trong công việc, ngày càng nhận được sự tín nhiệm từ cấp trên và khách hàng.

Chúng ta học hỏi và hiểu về vòng tròn tư duy, đồng thời vận dụng vào công tác quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên với mục tiêu giúp đội nhóm của chúng ta ngày càng đáng tin hơn, chứ không phải ngày càng không theo chuẩn mực. Bạn là một nhà quản lý, có thể tạm thời bạn phải bỏ ra rất nhiều điều khi làm việc đáng tin, nhưng bạn sẽ thấy mình nhận lại được sự đền đáp lớn hơn bội phần khi nhìn lại chặng đường đã qua. Bạn cũng có thể đánh giá nhân viên, đối tác của mình bằng vòng tròn tư duy, giúp bản thân loại bỏ những người không đáng tin. Cuối cùng, bạn sẽ thấy tinh thần làm việc của các thành viên trong đội nhóm thay đổi, họ coi trọng thực thi và hiệu suất. Điều này có thể khiến việc quản lý của bạn trở nên nhẹ nhàng hơn, hoàn thành được hiệu quả.

“Rèn luyện tư duy trong công việc” sẽ giúp bạn đánh thức năng lực tư duy của bản thân, từ đó nâng cao hiệu suất và chất lượng làm việc. Bằng cách rèn luyện phương pháp giải quyết vấn đề thông minh và nuôi dưỡng các mối quan hệ một cách hợp lý, tất cả chúng ta đều có thể nâng tầm bản thân trong mọi lĩnh vực cuộc sống.