Sách - Cố Vấn 101 - Những điều nhà lãnh đạo cần biết - McBooks

Giới thiệu Sách - Cố Vấn 101 - Những điều nhà lãnh đạo cần biết - McBooks

Các bài tập áp dụng, lời khuyên và nguyên tắc giúp người lãnh đạo hiểu sâu sắc hơn bản chất vai trò của mình và đảm nhiệm nó hiệu quả hơn, nhân văn hơn, nhờ đó mà tìm ra đáp án cho những câu hỏi

- Thành công đích thực của lãnh đạo là gì?

- Thế nào là biết cách thừa nhận sai lầm?

- Chấp nhận thất bại như thế nào?

- Cần phải có thái độ nào trước lời phê bình?

- Sử dụng nhân viên quan trọng ra sao?

- Đâu là những lý do sâu sắc khiến nhân viên ra đi?

…….và làm sao để phân biệt giữa đâu là trường dạy vịt, đâu là trường dạy đại bàng?

Nếu bạn vẫn đang trong tình trạng chưa tìm được hướng phát triển đúng đắn cho doanh nghiệp, chưa tạo được sức ảnh hưởng tới nhân viên thì đây là bộ sách bạn chắc chắn phải sở hữu.

Những kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời mà bạn sẽ học được trong bộ sách "Tinh hoa lãnh đạo theo phong cách John C Maxwell 101 " sẽ là "kim chỉ nam" giúp doanh nghiệp, đội nhóm của bạn bứt phá trong năm 2020.

TÁC GIẢ BỘ SÁCH LÃNH ĐẠO 101 John C Maxwell LÀ AI?

Nhắc đến John C Maxwell, những người làm trong lĩnh vực quản trị đều biết ông là chuyên gia, diễn giả, tác giả nổi tiếng của hơn 60 cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo. Trong đó có những cuốn được New York Times xếp vào danh sách bán chạy nhất như: The 21 Irrefutable Laws of Leadership, The 21 Indispensable Qualities of a Leader: Becoming the Person Others Will Want to Follow, The 5 Levels of Leadership,…

Cố Vấn 101 - Nhà cố vấn đại tài

Tôi phải làm gì để đưa họ đến thành công? (101 những điều nhà lãnh đạo cần biết – chủ đề Cố vấn)

Đó là câu hỏi mà một nhà lãnh đạo luôn phải chất vấn chính mình. Nhà lãnh đạo chính là cố vấn của mọi người khác, bao gồm các nhân viên trong doanh nghiệp. “Nhà lãnh đạo sẽ chùn bước xuống để nâng đỡ người khác lên”.

Để trở thành một nhà cố vấn kiêm lãnh đạo, anh phải thực hành đánh giá người khác theo những góc nhìn khác nhau. Có người tệ ở lĩnh vực này nhưng lại tỏa sáng ở khía cạnh khác. Và người lãnh đạo sẽ cho họ niềm tin để họ bứt phá ra những tài năng còn tiềm ẩn.