BIZBOOKS - Sách Thủ lĩnh bộ lạc: Thuật lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức vươn tới một tầm cao mới

Giới thiệu BIZBOOKS - Sách Thủ lĩnh bộ lạc: Thuật lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức vươn tới một tầm cao mới

BIZBOOKS - Sách Thủ lĩnh bộ lạc: Thuật lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức vươn tới một tầm cao mới
-----------------------------------------
- Tặng ngay ebook đọc sách trên app Bizbooks
- Nghe audio mọi lúc mọi nơi
- Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi sử dụng sách của cửa hàng
- Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhăn quăn sách.
-----------------------------------------
Thông tin sách
Mã sản phẩm 8935246927670

NĂM XUẤT BẢN 2019
NHÀ XUẤT BẢN Hồng Đức
TÁC GIẢ Dave Logan, John King và Halee Fischer – Wright
KÍCH THƯỚC 13 x 20,5 cm
SỐ TRANG 482
-----------------------------------------
Giới thiệu sách
Lãnh đạo bộ lạc là mối quan hệ tương hỗ giữa các nhà lãnh đạo và thành viên của bộ lạc. Các Thủ lĩnh Bộ lạc nỗ lực tập trung vào việc xây dựng – hay nói chính xác hơn là nâng cao văn hoá của bộ lạc. Nếu họ thành công, bộ lạc sẽ công nhận họ là thủ lĩnh, cống hiến hết mình, trung thành và như vậy họ sẽ liên tục có được những thành công. Tương tự như vậy, đối với mỗi công ty, lãnh đạo sẽ cần phải nỗ lực hơn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình để tạo nên một đội nhóm hoàn hảo giúp tổ chức vươn lên một tầm cao mới.
5 giai đoạn phát triển của bộ lạc - thuật lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức vươn tới một tầm cao mới
Từ một nghiên cứu thực địa 10 năm với 24.000 người trong 24 tổ chức trên toàn thế giới, các tác giả nhận thấy rằng mỗi bộ lạc có một nền văn hóa thống trị, và các tác giả đã phân loại chúng thành 5 giai đoạn, mỗi giai đoạn có ngôn ngữ, loại hành vi và cấu trúc mối quan hệ độc đáo riêng. Giai đoạn càng cao, hiệu suất tổ chức càng tốt, với Giai đoạn 5 là lý tưởng. Bạn chỉ có thể di chuyển lên các giai đoạn một cách tuần tự, từng giai đoạn một. Ở mỗi giai đoạn, bạn cần sử dụng các điểm đòn bẩy được nhắm mục tiêu, điểm số để nâng cấp bộ lạc của bạn. Mục tiêu là đưa bộ lạc của bạn đến Giai đoạn 4, vì đó là bệ phóng cho Giai đoạn 5.
Cấp độ 1 – Trên bờ vực của sự khủng hoảng
Cấp độ 2 – Cách li và không vướng bận
Cấp độ 3 – Miền tây hoang dã
Cấp độ 4 – Xây dựng thủ lĩnh bộ lạc
Tác giả đã tìm ra điểm khác biệt giữa một bộ lạc trung bình và một bộ lạc thành công chính là văn hoá. Hơn nữa, văn hoá bộ lạc có nhiều cấp độ, từ thiếu hiệu quả đến ích kỉ cá nhân đến vĩ đại. Cuốn sách giải thích tại sao một số bộ lạc từ chối mọi cuộc thảo luận liên quan đến giá trị, tính cách, hay chính trực, trong khi các bộ lạc khác yêu cầu những cuộc thảo luận đó. Thủ lĩnh Bộ lạc phải là người xây dựng bộ lạc của mình, sau đó dừng lại để mọi người có thể tự đạt được sự vĩ đại đó.
Không có vấn đề gì nếu bạn đã là một nhà lãnh đạo hoặc chỉ bắt đầu mơ ước trở thành một nhà lãnh đạo, cuốn sách này sẽ chỉ ra cách mà các nhà lãnh đạo đánh giá và giúp các đội nhóm của mình tăng năng suất và phát triển. Vì thế, cuốn sách trở thành công cụ đắc lực và thiết yếu đối với những nhà quản lý đang cố gắng tìm ra những điểm độc đáo mà có thể họ chưa từng chú ý tới trước đó trong thuật quản trị và lãnh đạo.